La inseguridad contractual es probablemente el primero y el más importante peligro psicosocial presente en todo el mundo. Las tasas de paro en USA han pillado las cotas más altas conocidas, y lo mismo ha ocurrido en no pocos países de la OCDE.
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Entre ellos y los riesgos psicosociales hay incluso una relación de facilitación. Un clima profesional autoritativo y desconsiderado es un factor psicosocial de riesgo 29, pero es asimismo el marco propicio para que aparezcan riesgos psicosociales como el Extralimitación, la violencia y al acoso. En este sentido, la prevención comienza al nivel de los factores psicosociales de peligro.
Incluso la atención exclusiva a los riesgos psicosociales puede ser un indicador de la pérdida de capacidad de análisis de la Vigor sindical. De la misma forma que no se puede atender sólo a los accidentes mortales, sino que la verdadera prevención comienza en la atención a los incidentes blancos laborales que no producen lesiones, la prevención psicosocial comienza en el análisis de los factores de peligro psicosocial.
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Si algunas tareas se consideran innecesarias para el trabajo y suponen un peligro demasiado grande para la seguridad de los empleados, elimínelas inmediatamente de sus procesos o reduzca su frecuencia.
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Movimientos repetitivos: Un peligro popular pero que se pasa por parada en el lado de trabajo es el de los movimientos repetitivos. Un analisis puesto de trabajo psicosocial movimiento demasiado repetitivo puede crear tensión en las articulaciones y los músculos, lo que provoca dolores y lesiones.
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